EXAMES E ASO'S
ADMISSIONAL
Exame realizado ANTES que o funcionário assuma as suas atividades.
DEMISSIONAL
Realizado dentro dos 15 (quinze) dias que ANTECEDEREM o desligamento do funcionário.
PERIÓDICO
Realizado em INTERVALOS MÍNIMOS DE TEMPO OU ANUAL, de acordo com a atividade do Funcionário.
RETORNO AO TRABALHO
Realizado no PRIMEIRO DIA DE VOLTA ao trabalho do funcionário ausente por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou parto.
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Realizado quando o funcionário MUDA DE FUNÇÃO OU COM ALTERAÇÃO DE RISCO, dentro da empresa.
EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames complementares são realizados em clínicas e laboratórios que complementam as informações através da anamnese e do exame físico que o médico precisa para decidir sobre a aptidão do funcionário que se submete a determinada função. Exemplo: Audiometria - Raio-X - Espirometria - Acuidade Visual - Eletrocardiograma - Eletroencefalograma - Avaliação Psicossocial etc.
EXAMES LABORATORIAIS
Hemograma completo - Glicose - Colesterol - Classificação Sanguínea - Fator Rh - Parasitológico - Triglicérideo - Chumbo - Acido Hipúrico - Acido Metil Hipúrico - Gama GT - EAS(urina) e etc.
IMPLANTAÇÕES DE PROGRAMAS DA SEGURAÇA DO TRABALHO
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
O PCMSO é um programa, estabelecido pela Portaria nº 24/94 do MTbE/SSST, a ser elaborado e implementado nas empresas para o controle de saúde dos trabalhadores de acordo com os riscos ocupacionais os quais estejam expostos.
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Identificar e resolver riscos que podem colocar em perigo a vida dos trabalhadores no ambiente de trabalho ou na execução de qualquer de suas funções, ainda que fora do ambiente da empresa
LTCAT (LaudoTécnico das Condições Ambientais de Trabalho)
Laudo técnico das condições ambientais de trabalho, elaborado a partir de um levantamento dos riscos ambientais (no local de trabalho) mediante uma visita realizada por engenheiro ou médico do trabalho que vistoriam e determinam os riscos existentes.
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
É bom lembrar que o LTCAT, o PCMSO e o PPRA servirão de base para o preenchimento do PPP, uma vez que dará informações relativas às condições ambientais da empresa e às condições do trabalhador.
CIPA – NR-5 (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES)
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um órgão constituído por representantes do empregador e do empregado segundo a Norma Regulamentadora nº5, com a redação dada pela Portaria nº-33/83 do Ministério do Trabalho e Emprego, cuja finalidade é à prevenção de acidentes e doenças ocasionadas pelas atividades profissionais. De acordo com o MTE, devem constituir CIPA por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento, as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados, SÃO OBRIGADAS A CONSTITUÍREM CIPA.
PCMAT - NR-18 (PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO)
O PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) é um plano que estabelece condições e diretrizes de Segurança do Trabalho para obras e atividades relativas à construção civil.
CURSOS E PALESTRAS
SIPAT – SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um evento obrigatório nas empresas instaladas no Brasil segundo a legislação trabalhista.
EPI (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL) NR-6
Equipamentos de Proteção Individual ou EPIs são quaisquer meios ou dispositivos destinados a ser utilizados por uma pessoa contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de uma determinada atividade.
CURSO OBRIGATÓRIO DE DESIGNADO DA CIPA: Conforme Portaria: 3.214 da Legislação Vigente – NR-5
Exigência do ministério do trabalho e emprego MTE/DRT em caráter de urgência, para que todas as empresas.
TREINAMENTO NR18 SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO - PCMAT
Os itens citados neste treinamento inicial são de cumprimento obrigatório e devem ser seguidas por todos os funcionários sob pena de advertência: verbal, por meio escrito, suspensão e até demissão por justo motivo, conforme Art.157 da CLT e da Norma Regulamentadora NR-1 da Portaria nº 3214 de 1978 do Ministério do Trabalho.
TREINAMENTO DE COMBATE A INCENDIO
Objetivo: O presente curso, tem como finalidade propiciar aos participantes, conhecimentos de prevenção e extinção de princípios de incêndio e da correta utilização de Extintores, Hidrantes e outros.
FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO
Equipe sua empresa com a melhor prevenção e combate a incêndio que existe, forme sua Brigada de Incêndio, treinamento "in loco" com o material que é manuseado pelos seus funcionários, dessa maneira seus custos ficam minimizados e seu pessoal treinado em seu local de trabalho. Conforme NR-23 e a NBR 14.276, deverá existir no estabelecimento “Brigada de Incêndio” para a intervenção rápida dos possíveis acidentes e princípios de incêndio.
CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS
Primeiros socorros é a definição de todo procedimento correto de suporte básico da vida. Qualquer um de nós está sujeito a se deparar com alguma situação que exija algumas noções de conhecimentos sobre primeiros-socorros; tanto no lar, como no trabalho, na rua, no cinema, etc. Nesse momento, é importante manter a calma, transmitindo-a tanto à vítima, no caso de consciência da mesma, quanto a todos no local do fato.
PALESTRAS COM TEMAS ORGANIZACIONAIS
Stress e fadiga no trabalho, qualidade de vida, hipertensão, diabetes, aids, alcoolismo, drogas e prevenção de acidentes de trabalho.
Este é o cabeçalho
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